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Inclusión profesional para personas con discapacidad

SerasaBrasil. En Serasa Experian piensan que la contratación de personas con discapacidad “va más allá del simple cumplimiento de la cuota establecida por la ley 8.213/91, que exige a las empresas con más de 100 empleados un determinado porcentaje de profesionales” en dicha condicion. Creen que con sus propuestas se hace frente a una injusticia social, cubriendo necesidades tanto y financieras como emocionales por medio de un empleo de calidad… (www.businessanddisability.org)
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Integración persona-entorno como bien común

cuscoPerú. Cusco. “En los programas de desarrollo que afectan al diseño urbano a menudo se olvida que los ciudadanos tienen distintas necesidades y posibilidades de movilidad o de captación sensorial o intelectual. Necesidades que, además, varían a lo largo de la vida, pues las características funcionales son muy diferentes para un niño o una persona adulta, lo que condiciona el uso del espacio público…” (www.blogs.iadb.org)
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Inclusión laboral de personas con discapacidad

images-3“Aspaym Toledo y Bankia anunciaron un proyecto orientado a potenciar las posibilidades de acceder al empleo de profesionales con discapacidad. La inversión en integración laboral se deriva de los fondos contemplados dentro de las medidas alternativas de la Ley General de Discapacidad. Bankia reparte su inversión entre ONGs de todo el país y Aspaym es una entidad de referencia que contribuye a la atención de las personas con lesión medular y de sus familias…” (www.cadenadevalor.es)
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Gestión de la diversidad en la empresa

imagesArgentina. “ComunicaRSE presentó su investigación dedicada a analizar la gestión en materia de diversidad e inclusión dentro de las estrategias de sustentabilidad. El trabajo revela que casi el 80 % de las empresas de mayor facturación incluyen dichos aspectos. No obstante, si bien los resultados muestran un gran nivel de inserción de la problemática a nivel de los valores y de la estrategia, cuando el foco se concentra en aspectos prácticos como evaluación, capacitación e indicadores de desempeño, el número de entidades involucradas disminuye…” (www.comunicarseweb.com.ar)
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Derecho al trabajo y barreras para la inclusión

trabajo-2España. “El derecho al trabajo está reconocido, por ejemplo, tanto en la Declaración Universal de los Derechos Humanos como en la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. Sin embargo, romper el círculo vicioso de la pobreza, la discapacidad y la discriminación, especialmente para las mujeres, no es fácil. A pesar de contar con leyes específicas de protección y promoción, la brecha de contratación es importante…” (www.cadenadevalor.es)
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Guías para la inclusión laboral de personas con discapacidad

Guia-empresas-argentinaSe trata de “un conjunto de herramientas de apoyo y asesoramiento a empresas, asociaciones y a las propias personas con discapacidad. Se presentan algunas claves fundamentales para el éxito de los programas de empleo que incluyen pluralidad de actores, entre los que la familia tiene una influencia decisiva…” (http://cadenadevalor.es/)
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Proyectos comunitarios para la integración

cic-_0003_Capa-5-1Argentina/ Bariloche. Entre los Centros Integradores Comunitarios y distintos grupos de vecinos se proponen actividades como las siguientes:
-“Apapachos”: Mientras los padres hacen trámites, sus hijos son atendidos por profesionales de la salud que organizan talleres de expresión artística y actividades lúdicas.
-“Mesa redonda”: Las familias realizan compras comunitarias y, bajo la supervisión de un nutricionista, aprenden cómo alimentar mejor a los niños.
-“Sembrando Sueños”: Trabajo en huertas y construcción de invernaderos.
(www.desarrollosocial.gob.ar)
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Tecnologías para la salud y la discapacidad

imagesArgentina/ INTI: “El Centro de Tecnologías para la Salud y la Discapacidad promueve el mejoramiento de la calidad de vida de las personas, como una clara acción del Estado para lograr avances en la construcción de una sociedad inclusiva, basada en el ejercicio pleno e igualitario de los derechos humanos y libertades fundamentales…” (www.inti.gob.ar)
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Vivienda alternativa y continuidad del proyecto vital en personas con discapacidad

175España. “El modelo se basa en la calidad de vida de los pacientes y persigue cubrir sus deseos. La literatura científica disponible apunta que en la mayoría de los casos las personas prefieren estar en su propia casa. Como esto no es siempre posible, la iniciativa trata precisamente de hacer de la vivienda alternativa un lugar grato y confortable y lo más parecido al propio hogar. De este modo, la persona sigue manteniendo el control, se respetan sus derechos y decisiones y, lo más importante, no se interrumpe de forma brusca su proyecto…” (www.responsabilidadsociosanitaria.com)
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La accesibilidad en ciudades inclusivas

Foto: Chris Emms

Foto: Chris Emms

“Un diseño universal permite que todos los ciudadanos se desplacen de manera libre y autónoma, contribuyendo a mejorar su calidad de vida. Los especialistas llaman “barreras del entorno” a los impedimentos u obstáculos físicos que afectan tales posibilidades. De acuerdo con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), los gobiernos deben orientar sus esfuerzos a lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles…” (http://blogs.iadb.org/)
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