Category: Salud y seguridad ocupacionales (Page 2 of 4)

Normativa vigente sobre salud y seguridad laborales

descarga (1)Argentina. “El presente listado contiene un enunciado de instrumentos vinculados con la prevención primaria y secundaria de la salud de los trabajadores, en base a lo establecido por la Constitución Nacional y Tratados Adscritos (Ej.: Declaración Universal de los Derechos Humanos/ Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales/ otros) (www.srt.gob.ar)
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Actualización sobre el cáncer de mama

mamografia“El cáncer de mama es una enfermedad común y extremadamente compleja. Deben hacerse cuidadosas consideraciones sobre la naturaleza única de cada tumor y paciente. Cada cáncer debería ser presentado en una conferencia multidisciplinaria para asegurar el manejo óptimo por todas las especialidades involucradas. El tratamiento continuará evolucionando y las mejoras adicionales en los resultados se basarán probablemente en el desarrollo de terapias específicas…” (www.intramed.net)
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Ideas para reducir el estrés

mejor_practica_web-265x168“La Organización Mundial de la Salud define al estrés como “un desequilibrio entre, por un lado, las exigencias y presiones que recibe un individuo y, por otro lado, sus conocimientos y capacidades”. Esta situación puede causar a medio y largo plazo afecciones físicas, psíquicas y sociales. A continuación presentamos algunos consejos para lograr un mejor manejo de tales riesgos en el trabajo…” (www.prevencionar.com)
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Indicadores de prevención de riesgos laborales

indicadores_prevencion_riesgos_laborales“El grado de desarrollo del sistema de indicadores es un reflejo del nivel de madurez de las empresas, ya que es muy importante para la gestión y para la toma de decisiones en materia de prevención de riesgos laborales…” (www.prevencionar.com)
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Gestión de riesgos laborales en centros universitarios

images-2España/ Universidad Complutense. Dentro de la gran variedad de factores de riesgos, se destacan aquellos que pueden tener lugar en oficinas y despachos (por ejemplo: ergonómicos y psicosociales) y que suelen afectar negativamente tanto a los trabajadores como, por extensión, a la misma organización. Se ofrecen información y pautas para un mejoramiento del ambiente y la organización de las tareas en vistas a optimizar las condiciones de seguridad, confortabilidad y clima laboral…” (www.ucm.es)
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Mindfulness y mejora en el desempeño

mente“El Grupo Adecco ha analizado el impacto que tiene, sobre la productividad de los trabajadores, el mindfulness (recurso que consiste, sinteticamente, en lograr una atención plena). La compañía ha recopilado los datos de encuestas realizadas en los últimos años. Conclusión: el mindfulness ayuda a los recursos humanos a estar más atentos, más tranquilos, más concentrados, más serenos, más sanos, más capacitados, con mayor control de sus emociones y con mejor memoria, lo que les convierte en personas más productivas y felices en su trabajo…” (www.rrhhpress.com)
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Localización de pacientes dentro de las instituciones de salud

como_funciona_webSegún las empresas proveedoras, “se trata de un sistema en forma de pulseras o tarjetas que emiten señales de identificación a una red de antenas instaladas en puntos fijos de cada organización. Así, se logran ventajas como reducir el tiempo de espera de cada paciente”. El novedoso dispositivo de control evidencia ventajas y, a la vez, parece requerir reglamentaciones. (http://blogthinkbig.com/)
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Multitarea vs Creatividad?

DemandSolutions-1110x440“Las empresas u organizaciones que entienden que la creatividad es un aspecto fundamental para la competitividad y el crecimiento harían bien en contrarrestar los efectos de tanta modernidad. Pensemos en nuestros hábitos diarios y veremos que consumimos mucho más de lo que creemos, infinitamente más: noticias en la web, noticias vía email, cientos de emails, posts, música, películas, blogs, más noticias, más redes sociales, compras en la red…” (http://blogs.iadb.org/)
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Enfermedades poco frecuentes

descarga (1)“El reto de dar visibilidad a las enfermedades raras es una necesidad en el que todos nos debemos sentir implicados. Un cambio que no es estadístico sino humanístico. Por otro lado, aunque son de baja incidencia, su tratamiento constituye todo un reto para los sistemas sanitarios y para los profesionales implicados en su manejo. Los fármacos que se utilizan para estas enfermedades presentan una gran complejidad en la adquisición, elaboración, dispensación y seguimiento de resultados en salud…” (Vía Raras pero no invisibles: www.sefh.es)
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Revitalizan edificios utilizando vegetación

rehabilitar-edificios“Un nuevo informe emitido por Arup, Cities Alive, desgrana las principales claves y beneficios que tiene la vegetación cuando se practica la “rehabilitación verde” de los edificios. El estudio analiza cinco ciudades del mundo (Berlín, Londres, Hong Kong, Melbourne y Los Ángeles) con el fin de cuantificar las ventajas para diferentes morfologías urbanas, geografías y contextos climáticos…” (www.ovacen.com)
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