Hoy las instituciones necesitan “de líderes centrados en personas y no sólo en procesos como clave del éxito evolutivo de las organizaciones; invertir en el desarrollo del talento y fomentar la autonomía y la autogestión de equipos; crear y fomentar una cultura de innovación constante; crear intraemprendedores capaces de ir más allá de la mera delegación y que propongan cambios que generen inteligencia compartida y colectiva. Este será el rol prioritario del liderazgo digital…” (www.humanova.com) Leer más…