trabajo-2España. “El derecho al trabajo está reconocido, por ejemplo, tanto en la Declaración Universal de los Derechos Humanos como en la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. Sin embargo, romper el círculo vicioso de la pobreza, la discapacidad y la discriminación, especialmente para las mujeres, no es fácil. A pesar de contar con leyes específicas de protección y promoción, la brecha de contratación es importante…” (www.cadenadevalor.es)
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