Month: junio 2016 (Page 1 of 7)

La creatividad organizacional

7643623174_3dbe2b1755_z“Sea en discursos académicos, económicos o de políticas educativas, la creatividad ha sabido abrirse camino como un eje prometedor para el desarrollo humano u organizacional. Sin embargo, a pesar de su constante uso discursivo, la posibilidad de materializarla resulta en algunos casos confusa o, incluso, improbable”. Para muchas economías emergentes, por ejemplo, el tema parece tomar relevancia al momento de realizar adecuados diagnósticos y gestiones conducentes. (www.unitedexplanations.org)
Leer más…

Innovación tecnológica en instituciones sanitarias

philips_patient_monitoring2El informe habla de acciones “necesarias para llevar a cabo la innovación: alianzas multidisciplinares, confluencia público-privada, áreas interconectadas”. Desde esta perspectiva, establecer objetivos iniciales sobre los que trabajar “para alcanzar mejores resultados clínicos puede ayudar; ejemplos: reducir el coste de atención, acelerar la gestión de la información…” (www.comparteinnovacion.philips.es)
Leer más…

Emprendimiento de capacitación con impacto sustentable

Foto-5-3Argentina/Chaco. Desarrollo Social, INTA y Cooperativa Las Brillantes dieron forma a un proyecto de fabricación de termotanques solares. La iniciativa implica, además de una alternativa laboral, la promoción del uso de energías renovables en la comunidad (este tipo de dispositivos permiten un ahorro del 65%). “Con este curso van a poder realizar instalaciones en cualquier lugar…” (www.desarrollosocial.gob.ar)
Leer más…

Energías renovables móviles

solar-movil“La idea que tenemos hoy de las energías solar y eólica es una planta de paneles fotovoltaicos o grandes molinos de viento. Pero estas instalaciones no son factibles para ciertas actividades donde se necesita un aporte energético circunstancial. Las energías renovables móviles podían marcar la diferencia en zonas sin acceso a la red eléctrica”. Además de ser prácticas en la vida diaria, “se ha pensado para campamentos de refugiados o para áreas donde no hay infraestructuras…” (www.blogthinkbig.com)
Leer más…

Gestión de riesgos laborales en centros universitarios

images-2España/ Universidad Complutense. Dentro de la gran variedad de factores de riesgos, se destacan aquellos que pueden tener lugar en oficinas y despachos (por ejemplo: ergonómicos y psicosociales) y que suelen afectar negativamente tanto a los trabajadores como, por extensión, a la misma organización. Se ofrecen información y pautas para un mejoramiento del ambiente y la organización de las tareas en vistas a optimizar las condiciones de seguridad, confortabilidad y clima laboral…” (www.ucm.es)
Leer más…

Inclusión laboral a través de capacitación tecnológica

nahual_banfieldArgentina. “FDV Solutions, empresa especializada en software, en su compromiso con acciones de RSE, está trabajando en el desarrollo de productos que apuntan a la inclusión a través de la tecnología. Por ejemplo, el Proyecto Nahual nació en 2006 cuando tres socios, entre ellos Mariano Stampella, colaboraban en el comedor Contra Viento ubicado en Banfield y comenzaron a realizar capacitaciones en el área de programación con el objetivo de lograr una salida laboral de los jóvenes de la zona. ..” (www.comunicarseweb.com.ar)
Leer más…

Barrios sustentables

images-4Suecia. “Antes, Hammarby Sjöstadöstad era un sector muy contaminado por industrias y terminó siendo abandonado. Hoy es considerado el primer barrio sustentable de la ciudad. ¿Cómo fue posible este cambio? Todo comenzó en los años 90 con la idea de que Estocolmo se convirtiera en sede de los Juegos Olímpicos de 2004. Pero, la votación del comité realizada en 1997 le dio el primer lugar a Atenas. No obstante, siguieron con sus planes de construir sistemas ecologicos para el agua, la energía y los residuos…” (www.plataformaarquitectura.cl)
Leer más…

Mindfulness y mejora en el desempeño

mente“El Grupo Adecco ha analizado el impacto que tiene, sobre la productividad de los trabajadores, el mindfulness (recurso que consiste, sinteticamente, en lograr una atención plena). La compañía ha recopilado los datos de encuestas realizadas en los últimos años. Conclusión: el mindfulness ayuda a los recursos humanos a estar más atentos, más tranquilos, más concentrados, más serenos, más sanos, más capacitados, con mayor control de sus emociones y con mejor memoria, lo que les convierte en personas más productivas y felices en su trabajo…” (www.rrhhpress.com)
Leer más…

Ideas para comprender el caudal de datos abiertos

open-data-soft-banner3-620x265BID. Ángeles Navarro. “Una de las principales variables para medir el impacto y alcance de los datos abiertos es su reutilización. Para ello resulta fundamental que tal información sea accesible y que cualquier ciudadano pueda comprenderla, no solamente los expertos”. Distintos gobiernos ya han creado accesos amigables en varios portales. A continuación se presentan algunos programas abiertos disponibles (www.blogs.iadb.org)
Leer más…

Biblioteca virtual sobre la discriminación en el entorno escolar

bibliodiversagrandeChile. Se trata de “una amplia variedad de documentos sobre la discriminación y la violencia por orientación sexual, identidad y expresión de género en el contexto educativo. El portal, conocido como Bibliodiversa es un proyecto de la Fundación Todo Mejora, con el apoyo de la Oficina Regional de la Educación de la UNESCO. El sitio web busca motivar la participación de distintos actores de la sociedad civil y académica…” (www.unmultimedia.org)
Leer más…

Page 1 of 7

Powered by WordPress & Theme by Anders Norén