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Desde nuestra consultora ofrecemos propuestas conforme a las necesidades de los interesados, a partir de abordajes interdisciplinarios que permiten un eficiente direccionamiento hacia metas. Todo ello gracias una producción coparticipada, junto a recursos humanos y referentes de quienes convocan (valor agregado distintivo de Foro Nómade®).

Fomentamos el despliegue de la creatividad en contextos organizados, aprovechando la sinergia entre las variables –sui generis– que nutren a las organizaciones modernas en tanto sistemas abiertos, capaces de aprendizaje permanente.

Así, la expectativa es generar un corpus cooperativo, en retroalimentación, orientado al enriquecimiento mutuo; una suerte de carta de navegación para aquella gestión interesada en la calidad de vida de las personas y las organizaciones.

Laboratorios de innovación pública

“En los últimos años, y en algunos casos impulsados de la mano de las políticas de gobierno abierto, en distintos países han surgido nuevas instituciones: los laboratorios de innovación pública. Son espacios para experimentar, con nuevas formas de generar valor, modernizar la relación con la ciudadanía, aportar nuevos canales de participación y colaboración. A la vez, funcionan como un sistema de apoyo transversal para la gestión de la innovación en otras áreas del gobierno…” (https://blogs.iadb.org) Leer más…

Prevención en salud. Panorama 2018

“La salud ha mejorado, pero no para todos. Repasamos temas claves que seguirán demandando atención prioritaria en la agenda de la región”; por ejemplo, esperanza de vida. “A nivel global, se ha incrementado a 73,8 años para las mujeres y 69,1 para los hombres”. Pero, “a pesar de esta diferencia, las mujeres se enfrentan a peores condiciones”. “Más allá de eso, hay otra trampa. A mayor esperanza de vida, mayores retos para los sistemas de salud, particularmente en países con una gran proporción de adultos mayores como Uruguay, Chile y Costa Rica. Se espera que para 2050, 2.000 millones de personas serán mayores de 60 años y se cuadruplicará el número de ancianos que requerirán apoyo para realizar actividades cotidianas…” (https://blogs.iadb.org) Leer más…

Participación de los trabajadores en seguridad laboral

“Esta guía describe lo que significa en la práctica una participación efectiva para reducir riesgos. Hace hincapié en el papel activo conjunto entre trabajadores, compañeros y directivos para introducir mejoras significativas en el entorno laboral. El objetivo general consiste en fomentar un diálogo abierto y una cultura en la que la seguridad y la salud se integren en las tareas cotidianas…” (Agencia europea para la seguridad y la salud en el trabajo) Leer más…

El liderazgo en la era digital

Hoy las instituciones necesitan “de líderes centrados en personas y no sólo en procesos como clave del éxito evolutivo de las organizaciones; invertir en el desarrollo del talento y fomentar la autonomía y la autogestión de equipos; crear y fomentar una cultura de innovación constante; crear intraemprendedores capaces de ir más allá de la mera delegación y que propongan cambios que generen inteligencia compartida y colectiva. Este será el rol prioritario del liderazgo digital…” (www.humanova.com) Leer más…

Los bienes y servicios ecológicos tienen su público

España. “Aunque no son más que una gota en un océano, lo verde va calando en el comprador. Hay un grupo de consumidores para el que adquirir una mesa o una silla significa algo más. Buscan muebles ecológicos… A simple vista no tienen por qué ser distintos a los elaborados de forma convencional, pero realmente lo son porque todo su proceso de fabricación, desde la obtención de la materia prima hasta el embalaje y el transporte, se realiza respetando al máximo el medio ambiente…” (www.elpais.com) Leer más…

Perfil de los mandos medios

“Son los superhéroes secretos de las empresas. Personas que desde el backstage tienen la responsabilidad de poner en práctica las estrategias de negocio diseñadas desde la cúpula directiva. Se mueven a caballo entre el cielo y la tierra, funcionando como intermediarios entre los ejecutivos de una organización y los empleados. Se encargan de transmitir las directrices y ejecutar los cambios. Son responsables de que se cumplan los objetivos en los plazos estipulados, rindiendo cuentas a las altas esferas. Y por último han de garantizar la motivación de sus subordinados y ayudarles a mantenerse enfocados en sus tareas…” (http://blog.talentier.com) Leer más…

Turismo accesible e inclusivo

Argentina. COPIDIS. “Somos conscientes que trabajar por la inclusión no implica sólo pensar en la accesibilidad física de la ciudad, sino en políticas que promuevan el diseño universal a todo nivel. Esto va desde incluir otras lenguas (inglés, portugués, lenguaje de señas, etc.), hasta contemplar el acceso de personas con discapacidad a los diversos espacios. En esta 4ta edición de la Guía de Turismo Accesible, la información se ha clasificado de una forma más clara y simple, por circuitos, para que sea de fácil lectura y comprensión, e incorporamos mapas y nuevas fotografías que facilitan la ubicación e identificación de los lugares de interés…” (www.buenosaires.gob.ar) Leer más…

Las oficinas se reinventan

Las organizaciones han comenzado a reagrupar a su personal poniendo el foco en las personas. “El trabajo ha dejado de ser un lugar al que acudir para pasar a ser una actividad. De este modo, las oficinas han sufrido una disrupción similar a la que han vivido otros sectores estratégicos y se encuentran ante el reto de reinventarse para dar respuesta a los cambios que se avecinan con una fuerte implantación tecnológica, nuevas generaciones laborales y una transformación de los modelos de negocio y de la forma de trabajar…” (www.equiposytalento.com) Leer más…

Gestión de proyectos y cambio

“Se plantea la necesidad de poner en marcha nuevos enfoques en la gestión de proyectos que permitan a las organizaciones adaptar su forma de llevarlos a cabo. Ya no se puede plantear el uso exclusivo de las mismas herramientas, hay que ir un paso más allá para llegar a los nuevos mercados: es necesario mejorar los tiempos pero, sobre todo, la capacidad de encarar los cambios. Disponemos de múltiples metodologías ágiles como Scrum, Kanban, etc. pero es necesario descubrir cuál es la más apropiada en cada caso…” (https://aunclicdelastic.blogthinkbig.com) Leer más…

Mitos y verdades sobre la inteligencia artificial

“Hoy el mundo está observando atentamente cómo la Inteligencia Artificial (Cómputo cognitivo, Machine learning, Deep learning, etc.) están transformando el flujo de los mercados. El nuevo orden mundial se encuentra acoplado a un porcentaje importante de información pues todos los días se generan más de 2.500 millones de gigabytes en datos, el equivalente a aproximadamente 170 periódicos entregados a cada persona en el planeta. ¿Cuánto tiempo tomaría digerir esta información, procesarla y tomar decisiones? …” (www.colombia.com) Leer más…

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