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Desde nuestra consultora ofrecemos propuestas conforme a las necesidades de los interesados, a partir de abordajes interdisciplinarios que permiten un eficiente direccionamiento hacia metas. Todo ello gracias una producción coparticipada, junto a recursos humanos y referentes de quienes convocan (valor agregado distintivo de Foro Nómade®).

Fomentamos el despliegue de la creatividad en contextos organizados, aprovechando la sinergia entre las variables –sui generis– que nutren a las organizaciones modernas en tanto sistemas abiertos, capaces de aprendizaje permanente.

Así, la expectativa es generar un corpus cooperativo, en retroalimentación, orientado al enriquecimiento mutuo; una suerte de carta de navegación para aquella gestión interesada en la calidad de vida de las personas y las organizaciones.

Lugares de trabajo amigables

Care Donate Charity Protection Secured ConceptEl artículo destaca la importancia de balancear tanto productividad como bienestar del personal. “Alcanzar el equilibrio óptimo depende de varios factores y en algunos se puede incidir de forma más directa que sobre otros. La adecuación del espacio de trabajo es una de las dimensiones más relevantes ya que un lugar cuidado favorece el estado físico, mental y emocional del trabajador…” (www.prevencionar.com)
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Utilización de datos abiertos en el seguimiento de problemas socioambientales

conservation-1-620x265“Pese a los recientes avances y esfuerzos en el monitoreo forestal, la tala ilegal sigue siendo un gran problema, generando conflictos sociales y degradación ambiental. Las tecnologías de información y de comunicación, unidas a la apertura, reutilización y visualización de grandes cantidades de datos, puede contribuir significativamente a la comprensión y solución de estos complejos desafíos…” (http://blogs.iadb.org/)
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Ciencia ciudadana y conservación de la biodiversidad

gbif_total_spp_esp_blogEspaña. “Un nuevo estudio, publicado en la revista Biological Conservation y en el que participa el investigador del CREAF y la UAB Bernat Claramunt, destaca el papel fundamental de la ciencia ciudadana para la conservación de la biodiversidad y alienta a seguir trabajando para mejorar y aumentar su aporte; esta información tiene todavía más potencial para evaluar temas a escala regional y global…” (www.i-ambiente.es)
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Nuevos desafíos para la comunicación en la era digital

ver“A veces no son los trabajos en sí, sino las fusiones de varias áreas las que producen un nuevo perfil profesional. No había un experto en medios sociales hace unos diez años. Los actuales contextos son un motivo para seguir aprendiendo. En el ámbito educativo, la necesidad de capacitarse para incluir tecnologías es continua”; ello obedece, en parte, a que “los docentes han cambiado algunas de sus facultades, como la de ser controlador a ser distribuidor del conocimiento…” (www.educ.ar)
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Herramientas para gestionar pequeñas y medianas empresas

Connect-Americas-Banner-1-620x265“Las PYMEs de América Latina y el Caribe representan el 94% del stock empresarial de la región y son responsables por más del 50% de los empleos. A pesar de que estas unidades son la columna vertebral de nuestras economías, tan solo contribuyen al 13% del total de exportaciones, de acuerdo al presente estudio del BID. Frente a dicho contexto, ConnectAmericas se crea para promover el comercio exterior y la inversión. Se trata de una plataforma virtual gratuita…” (http://blogs.iadb.org/)
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Habilidades para el trabajo y la vida y su relación con la desigualdad

RED2016-16sep.pdfCAF. “El problema, presente en muchos países de América Latina, es que las habilidades ya están muy desigualmente distribuidas cuando los niños son pequeños, aún antes de que entren a la escuela. En particular, para los menores de 5 años, se observa que los que viven en familias del cuartil más pobre de la población tienen un desarrollo verbal que equivale a un retraso de aproximadamente 20 meses respecto a niños de igual edad que viven en hogares del cuartil más rico, de acuerdo a estimaciones obtenidas de la encuesta (ELCA), producida por la Universidad de Los Andes…” (http://scioteca.caf.com/)
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Beneficios y riesgos de las tecnologías disruptivas

Inteligencia-artificial-580x435“Parece evidente que estas tecnologías están modificando las pautas de competición en muchos sectores, no sólo a nivel de estructuras y procesos, sino también desde la propia estrategia. Y, como consecuencia, los puestos de trabajo parecen estar cambiando en la misma proporción. En este contexto, la llamada “destrucción creativa” obliga a muchas empresas a reconfigurar sus procesos, su capital humano, su estructura, y será su cultura organizativa la que potencie o limite este cambio…” (www.contunegocio.es)
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Arquitectura ecológica

New-York-lights“Es obvio que la industrialización ha permitido a una población cada vez mayor beneficiarse de condiciones de vida inalcanzables en otros tiempos. Sin embargo, no se nos escapa que algunos métodos de construcción tradicionales hubieran producido un daño medioambiental menor” comparados con algunos empleados en la actualidad. En ese sentido, el uso de materiales locales o de sistemas solares pasivos son algunos de los factores que la arquitectura ecológica resalta al analizar el impacto sobre el entorno (www.ecointeligencia.com)
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Inclusión profesional para personas con discapacidad

SerasaBrasil. En Serasa Experian piensan que la contratación de personas con discapacidad “va más allá del simple cumplimiento de la cuota establecida por la ley 8.213/91, que exige a las empresas con más de 100 empleados un determinado porcentaje de profesionales” en dicha condicion. Creen que con sus propuestas se hace frente a una injusticia social, cubriendo necesidades tanto y financieras como emocionales por medio de un empleo de calidad… (www.businessanddisability.org)
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Desarrollo productivo y formalización del trabajo

wcms_534232OIT. “La oficina para América Latina y el Caribe difundió una nueva publicación en la cual aborda áreas prioritarias para avanzar en la promoción de más y mejores empleos. Se consideró que es una región sumamente diversa, pero a la vez tiene una serie de retos comunes”. Algunos de los documentos son: 1) Políticas de desarrollo productivo para el crecimiento inclusivo con más y mejores empleos/ 2) Promoción del tránsito a la formalidad/ 3) Promoción del respeto y aplicación de las normas internacionales del trabajo.
(www.www.ilo.org)
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