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Desde nuestra consultora ofrecemos propuestas conforme a las necesidades de los interesados, a partir de abordajes interdisciplinarios que permiten un eficiente direccionamiento hacia metas. Todo ello gracias una producción coparticipada, junto a recursos humanos y referentes de quienes convocan (valor agregado distintivo de Foro Nómade®).

Fomentamos el despliegue de la creatividad en contextos organizados, aprovechando la sinergia entre las variables –sui generis– que nutren a las organizaciones modernas en tanto sistemas abiertos, capaces de aprendizaje permanente.

Así, la expectativa es generar un corpus cooperativo, en retroalimentación, orientado al enriquecimiento mutuo; una suerte de carta de navegación para aquella gestión interesada en la calidad de vida de las personas y las organizaciones.

Ayuda a hogares que colaboren con el uso de energías renovables

img_0163Suecia. “Según los responsables del gobierno el programa representa un sistema complementario de apoyo a la generación fotovoltaica. Es un paso importante hacia el establecimiento de una red inteligente de distribución eléctrica. Se espera que al apoyar la instalación de baterías se logren resultados como permitir un mejor uso de los sistemas de generación de energía solar y establecer estabilidad contra las fluctuaciones de frecuencia y voltaje…” (www.diariorenovables.com)
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Innovación tecnológica en instituciones sanitarias

philips_patient_monitoring2El informe habla de acciones “necesarias para llevar a cabo la innovación: alianzas multidisciplinares, confluencia público-privada, áreas interconectadas”. Desde esta perspectiva, establecer objetivos iniciales sobre los que trabajar “para alcanzar mejores resultados clínicos puede ayudar; ejemplos: reducir el coste de atención, acelerar la gestión de la información…” (www.comparteinnovacion.philips.es)
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Inclusión profesional para personas con discapacidad

SerasaBrasil. En Serasa Experian piensan que la contratación de personas con discapacidad “va más allá del simple cumplimiento de la cuota establecida por la ley 8.213/91, que exige a las empresas con más de 100 empleados un determinado porcentaje de profesionales” en dicha condicion. Creen que con sus propuestas se hace frente a una injusticia social, cubriendo necesidades tanto y financieras como emocionales por medio de un empleo de calidad… (www.businessanddisability.org)
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Soluciones para mejorar la accesibilidad en las ciudades

CAPTURA-VIDEO-779x389-768x384Microsoft/ Fundación ONCE. El artículo se refiere a Smart City Expo como el lugar elegido para la presentación de avances tecnológicos, tal el caso de los mapas especiales que permiten a personas ciegas localizar distintos lugares turísticos y sitios de interés que facilitan la inclusión. Además de un video ilustrativo, se hace referencia a tópicos como: Creación y desarrollo de plataformas de Smart Cities en las áreas de nuevos servicios para los ciudadanos/ Modernización de infraestructuras/ Optimización de operaciones de entidades locales y sistemas de conexión y comunicación… (www.cadenadevalor.es)
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Desarrollo productivo y formalización del trabajo

wcms_534232OIT. “La oficina para América Latina y el Caribe difundió una nueva publicación en la cual aborda áreas prioritarias para avanzar en la promoción de más y mejores empleos. Se consideró que es una región sumamente diversa, pero a la vez tiene una serie de retos comunes”. Algunos de los documentos son: 1) Políticas de desarrollo productivo para el crecimiento inclusivo con más y mejores empleos/ 2) Promoción del tránsito a la formalidad/ 3) Promoción del respeto y aplicación de las normas internacionales del trabajo.
(www.www.ilo.org)
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La creatividad organizacional

7643623174_3dbe2b1755_z“Sea en discursos académicos, económicos o de políticas educativas, la creatividad ha sabido abrirse camino como un eje prometedor para el desarrollo humano u organizacional. Sin embargo, a pesar de su constante uso discursivo, la posibilidad de materializarla resulta en algunos casos confusa o, incluso, improbable”. Para muchas economías emergentes, por ejemplo, el tema parece tomar relevancia al momento de realizar adecuados diagnósticos y gestiones conducentes. (www.unitedexplanations.org)
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Integración persona-entorno como bien común

cuscoPerú. Cusco. “En los programas de desarrollo que afectan al diseño urbano a menudo se olvida que los ciudadanos tienen distintas necesidades y posibilidades de movilidad o de captación sensorial o intelectual. Necesidades que, además, varían a lo largo de la vida, pues las características funcionales son muy diferentes para un niño o una persona adulta, lo que condiciona el uso del espacio público…” (www.blogs.iadb.org)
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La oficina saludable

hotelsspa__wellnessball-activesittingwellnessballactivesitting_image_x_all_x_4_22226“Si bien estar sentado frente a una pantalla de ordenador durante al menos ocho horas al día puede resultar inevitable, podemos convertir nuestra oficina en un lugar más adecuado para la salud y el bienestar. Algunas recomendaciones: Apaga el aire acondicionado y abre las ventanas/ Si te es posible trabaja de pie durante parte de tu jornada/ Ten siempre un vaso de agua en el escritorio/ Pica sano entre horas/ Sal a caminar durante el descanso/ Pon una o varias plantas en la oficina…” (www.e-saludable.com)
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Indicadores básicos para el abordaje de la salud en América Latina

2016-10-19-cha-indicadoresOMS/ OPS/ RELACSIS. La publicación presenta indicadores de utilidad “tanto para llevar a cabo el monitoreo de las iniciativas en salud, como para medir inequidades entre los países y dentro de cada uno de ellos (imprescindible para mejorar calidad, confiabilidad y disponibilidad de datos, con los cuales se estima el impacto de las políticas implicadas). La propuesta busca favorecer el análisis epidemiológico de la región…” (www.relacsis.org9
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Prevención de riesgos laborales en el sector educativo

img_20161113_162836España. El personal del sector educativo es un colectivo que, por las características de su trabajo, presenta distintos riesgos propios del quehacer. Ejemplos: problemas vinculares con pares, autoridades o miembros de la comunidad, inconvenientes físicos en la voz o en el sistema musculoesquelético y otros fenómenos que pueden variar desde cuadros agudos hasta la cronicidad. El presente manual tiene como objetivo dar a conocer las variables más importantes a considerar en el abordaje de tales los riesgos y, especialmente, en su prevención… (Generalitat Valencia/ Invassat)
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